Вторник, 16.07.2019, 19:08
Алтайская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS

Меню сайта
топ 12
...
Размер ЗП 2017
...
Размер ЗП 2018
...
Форма входа
...
Величина прожиточного минимума в Республике Алтай

...

 Каталог статей
Главная » Статьи » Финансовая работа

Положение_о_порядке_уплаты_профвзносов

 

 

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 


27 октября 2010 г.

 


г. Москва


№ 2

 

Об утверждении Положения  о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ

 

 

 

В соответствии со статьёй 38 (п. 5. 17) Устава Профсоюза Центральный Совет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить одобренное постановлением Исполкомом Профсоюза от 17 сентября 2010 года №2 прилагаемое Положение  о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ.

2. Первичным, местным, региональным и межрегиональным организациям Профсоюза осуществить  необходимые организационно-методические меры по  практическому применению  Положения  о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на Исполком Профсоюза.

 

 

 

 

Председатель Профсоюза                            Г.И.Меркулова

 

 

 

 

 

 

Приложение

к постановлению

Центрального Совета  Профсоюза

от 27 октября 2010г.№2

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных

 взносов  в Профсоюзе работников народного

образования и науки РФ

 

I. Общие положения

1. Положение разработано в соответствии с Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее – Устав Профсоюза) и законодательством Российской Федерации и  устанавливает общий порядок уплаты, распределения, учета и перечисления членских профсоюзных взносов, а также контроль за полнотой и своевременностью поступления членских профсоюзных взносов  в профсоюзные бюджеты организаций Профсоюза всех уровней организационной структуры и правильностью их перечисления.

2. Положение утверждается Центральным Советом Профсоюза. Изменения, и дополнения в Положение  вносятся и  утверждаются Центральным Советом Профсоюза.

3. Уплата  членских профсоюзных взносов в Профсоюзе осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 377 Трудового кодекса РФ и статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

4. В соответствии со статьей 44 Устава Профсоюза члены Профсоюза уплачивают вступительные и  ежемесячные членские профсоюзные взносы.

Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии.

5. Вступительные и ежемесячные взносы членов Профсоюза выступают основным источником формирования имущества Профсоюза и  являются собственностью Профсоюза.

Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданные ими в собственность Профсоюза членские профсоюзные взносы.

6. Перечень видов  заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, видов  стипендиального обеспечения, с которых уплачиваются членские  профсоюзные взносы, предусматривается в приложении № 1 к настоящему Положению.

Перечень выплат, из которых не уплачиваются членские профсоюзные взносы, определяется в приложении № 2 к настоящему Положению.

7. Первичная профсоюзная организация имеет право изменять  размер ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не менее размера, установленного Уставом Профсоюза.

Сумма взноса сверх установленного размера остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.

8. Первичная профсоюзная организация вправе устанавливать льготный размер членских профсоюзных взносов для лиц, не имеющих заработной платы, стипендии.

Члены Профсоюза, не имеющие заработной платы (неработающие пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в связи с рождением и воспитанием детей, и другие категории), уплачивают членский профсоюзный взнос не менее 0,5% от минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

Члены Профсоюза, не получающие стипен­дии (студенты и обучающиеся), уплачивают членский профсоюзный взнос в размере не менее 0,5% от размера государственной академической стипендии, установленной законодательством Российской Федерации.

 

II. Порядок уплаты и учета членских профсоюзных взносов

 9. Членские профсоюзные взносы в Профсоюзе уплачиваются путем безналичного перечисления, либо наличными средствами в кассу профсоюзной организации.

Конкретная форма уплаты членских профсоюзных взносов устанавливается постановлением выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа организации Профсоюза  и предусматривается в коллективном договоре (соглашении).

10. Безналичная уплата членских профсоюзных взносов  осуществляется из заработной платы работников (стипендии обучающихся)  на основании письменных заявлений членов Профсоюза.

Место и сроки хранения заявлений членов Профсоюза об уплате членских профсоюзных взносов рекомендуется определять в коллективном договоре (соглашении).

11. Вступительный и ежемесячные членские профсоюзные взносы наличными деньгами по приходному ордеру (ведомости) в кассу профсоюзной организации по месту профсоюзного учета вносят: женщины, временно прекратившие работу в связи с рождением и воспитанием детей; студенты и обучающиеся, не получающие стипендии; пенсионеры; временно не работающие и другие члены Профсоюза в случаях, когда имеют дополнительный заработок, начисленный не по основному месту работы ( по желанию за работу по совместительству, по гражданско-правовым договорам и т.д.).

Указанные средства приходуются в установленном порядке профсоюзной организацией и вносятся на расчетный счет в банк.  

12. Работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет организации Профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников и не вправе задерживать их перечисление.

13. Документальным подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов членом Профсоюза являются:

расчетно-платежная ведомость на заработную плату;

лицевой счет или расчетный листок при безналичном порядке уплаты взносов;

ведомость уплаты членских профсоюзных взносов при внесении их наличными деньгами.

14. В профсоюзном билете делаются отметки об уплате членских профсоюзных взносов в порядке, устанавливаемом выборным органом организации Профсоюза.

 

III. Порядок распределения и перечисления членских профсоюзных взносов  на счета организаций Профсоюза

15. Решения о размере отчисления членских профсоюзных взносов  в Центральный Совет Профсоюза принимаются на заседании (пленуме) Центрального Совета Профсо­юза; в комитеты (советы) территориальных организаций Профсоюза - на конференциях или заседаниях постоянно действующих руководящих выборных коллегиальных орга­нов этих организаций Профсоюза и являются обязательными для первичных и соответствующих территориальных организаций Профсоюза.

16. Установленный процент членских профсоюзных взносов, направляемый на уставную деятельность Профсоюза, определяется в соответствии с Уставом Профсоюза и перечисляется ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы (стипендии).

17. Установленный процент членских профсоюзных взносов, направляемый на уставную деятельность территориальной организации Профсоюза, порядок и сроки перечисления определяются постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом территориальной организации Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза.

18. Для перечисления работодателем членских профсоюзных взносов на счета профсоюзных организаций выбирается один из следующих вариантов:

вся сумма членских профсоюзных взносов перечисляется работодателем на счет первичной профсоюзной организации с последующим перераспределением вышестоящему  профсоюзному органу;

сумма членских профсоюзных взносов пропорционально  установленным процентам перечисляется работодателем на счета местных (городских, районных и иных на муниципальном уровне) организаций Профсоюза с последующим перераспределением вышестоящему  профсоюзному органу;

вся сумма членских профсоюзных взносов перечисляется работодателем на счет вышестоящего профсоюзного органа с последующим перераспределением первичной профсоюзной организации.

Работодатель, осуществляющий удержание членских профсоюзных взносов в безналичном порядке, обеспечивает правильное исчисление и своевременное перечисление полученных сумм на счета организаций Профсоюза.

19. Членские профсоюзные взносы от первичных профсоюзных организаций, действующих в организациях (учреждениях), состоящих на централизованном финансовом обслуживании, полностью перечисляются на счет соответствующей региональной (межрегиональной) местной организации Профсоюза.

 

IV. Контроль за полнотой и своевременностью перечисления членских профсоюзных взносов

20. Первичная профсоюзная организация осуществляет контроль и обеспечивает соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов, своевременную отметку об уплате взносов в профсоюзном билете каждого члена Профсоюза и о результатах отчитывается   на профсоюзном собрании (конференции).

21. Ревизионные комиссии региональных (межрегиональных) и местных организаций Профсоюза  не реже двух раз в год проверяет правильность уплаты членских профсоюзных взносов, своевременность и полноту их перечисления, а также другие вопросы, связанные  с уплатой, распределением, учетом и расходованием членских профсоюзных взносов.

22. Контроль за соблюдением установленного в Профсоюзе порядка  уплаты, распределения, учета и перечисления членских профсоюзных взносов осуществляется вышестоящими органами Профсоюза и контрольно-ревизионными комиссиями соответствующих профсоюзных организаций.

 

Приложение 1

к  положению

о порядке  уплаты,

распределения, учета

членских профсоюзных взносов

ПЕРЕЧЕНЬ

видов  заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, видов  стипендиального обеспечения, с которых уплачиваются членские  профсоюзные взносы

 

1.  Виды  заработной платы, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы.

К видам  заработной платы, с которых в учреждениях сферы образования уплачиваются членские профсоюзные взносы относятся следующие выплаты.

  1.1.Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за отработанное время (с учетом фактического объема учебной нагрузки, педагогической работы).

1.2.Заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу  по сдельным расценкам.

1.3.Денежное содержание, начисленное государственным и  муниципальным служащим за отработанное время.

1.4.Заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления.

1.5. Виды выплат стимулирующего характера, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, почетные звания «народный», «заслуженный», ведомственные награды, знаки отличия, знание иностранного языка; в целях заинтересованности в продолжение работы молодых специалистов, премиальные выплаты по итогам работы и другие.

1.6. Выплаты компенсационного характера (выплаты на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате); выплаты  за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни,  сверхурочная работа, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемой работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

 В сфере образования к  работам в условиях, отклоняющихся от нормальных, выполнение которых компенсируется установлением  дополнительных выплат,    относятся работы,  не входящие в круг прямых должностных обязанностей (выполнение функций классного руководителя[1], проверка тетрадей  и письменных работ, заведование учебными  кабинетами (лабораториями), заведование интернатами при школе (общежитиями),  руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями,  заведование вечерним, заочным отделением, отделением  по специальности, по  виду искусства или  профилю специализации, учебных дисциплин,  руководство отделами,  школой,  музеем, библиотекой, другим структурным подразделением, организация  и проведение работы по    физическому воспитанию и соревнований среди обучающихся и воспитанников и другие виды дополнительной работы).

1.7.Оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству.

2.  Другие доходы, связанные с трудовой деятельностью, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы.

К другим доходам, связанным с трудовой деятельностью, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, относятся следующие выплаты за неотработанное время.

2.1.Оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков ( денежная компенсация за неиспользованный отпуск ).

2.2.Оплата дополнительных, сверх предусмотренных законодательством, отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором (соглашением).

2.3. Оплата дополнительных отпусков, установленных законодательством для работников,  совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях (учебные отпуска)

2.4. Оплата за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям.

2.5. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей и в других случаях предусмотренных законодательством.

2.6. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к сельскохозяйственным работам.

2.7. Оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.

2.8. Оплата простоев не по вине работника.

2.9. Оплата за время вынужденного прогула.

3. Виды  стипендиального обеспечения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы.

К стипендиям,  с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, относятся:

 стипендии Президента Российской Федерации и специальные государственные стипендии Правительства Российской Федерации;

  государственные стипендии для аспирантов и докторантов;

  государственные академические стипендии;

  государственные социальные стипендии;

  именные стипендии;

 стипендии для учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования;

 и другие виды стипендий.

Приложение 2

к  положению

о порядке удержания, уплаты,

распределения, учета

членских профсоюзных взносов

ПЕРЕЧЕНЬ

выплат, с которых не уплачиваются членские

 профсоюзные взносы

1. Пенсии, государственные пособия, все виды  компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения;

 увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск; возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников; исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов), а также  с ежемесячной денежной компенсацией на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий, иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат.

2. Пособия по временной нетрудоспособности, включая пособие,  выплачиваемое в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваний, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, ежемесячное  пособие по уходу за ребенком и др.),

3. Единовременные выплаты:

          к юбилейным датам для мужчин- 50 лет, 60 лет и далее каждые 10 лет; для женщин-50 лет, 55 лет, 60 лет и далее каждые 10 лет;

при увольнении в связи с выходом на пенсию;

на лечение;

в связи со стихийными бедствиями, кражами, смертью близких родственников и т.п.

4. Призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях.

5. Премии, выплачиваемые профсоюзному активу.

6. Выплаты, выдаваемые в виде памятных подарков.

7.Суммы, выплачиваемые в виде гонораров за изобретения и рационализаторские изобретения.



[1] В т.ч. выполняемое как за традиционную доплату, так и за денежное вознаграждение, устанавливаемое педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений в рамках Национального проекта «Образование» за денежное вознаграждение. 

 

Категория: Финансовая работа | Добавил: xfin (18.05.2011)
Просмотров: 33688 | Комментарии: 17 | Рейтинг: 2.0/2
Всего комментариев: 3
3 Alfribsdaula  
Подбирайте персональную массажистку на сеанс. В руках массажисток вы сможете навсегда забыть про различные запреты и проникнуться расслаблением в полной мере

http://dzerzhinsk.erotic-massage.rest/margaritaportman-1 - Отыскивай страстных массажисток с удобной фильтрацией
http://vladimir.erotic-massage.rest/svetlanajdanova - Отыскивай свежих массажисток с подробными фильтрами
http://astrahan.erotic-massage.rest/vika-42 - Находи качественных массажисток с близостью от метро

Выбирай горячих массажисток с удобной фильтрацией
Выбирай необычных массажисток с близостью от метро
Странички известных массажисток с удобными фильтрами

http://piter.rusmassage.net
http://orenburg.erotic-massage.rest
http://novosibirsk.rusmassage.net

26i@pEve5jV

2 Aligdghaop  
Покупай качественные Секс Стимуляторы
Виагры, Левитры, Сиалиса от известной Фармацевтической компании Доктор Дик
по очень низким ценам, в Аптеках России вы не найдете таких низких цен!

http://www.dgeneriki.ru

1 Надежда  
Работник написал, заявления на вступление в профсоюз и на удержание взносов. В заявлении на удержание взносов работник может указать удерживать только с оклада, а не со всего дохода?

Имя *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2019
Контакты

8 (38822) 2-27-28


proffalt@mail.ru


649006, Республика Алтай, г.Горно- Алтайск, ул. Комсомольская, 9

Реквизиты



ИНН 0411088957

КПП 041101001

Управление Федерального казначейства по Республике Алтай (Бюджетное общеобразовательное учреждение Республики Алтай «Республиканский классический лицей», л/с 20776U71340)

БИК 048405001

р/с 40601810550041065001

ОКАТО 84401000000

ОКТМО 84701000

Назначение платежа: КБК 00000000000000000180

«Добровольные пожертвования на создание памятника «Первому учителю»».
ГСПД
...
Поиск
Ссылки

Общероссийский Профсоюз образования

ФНПР

Объединение организаций профсоюзов Республики Алтай

Министерство образования и науки Республики Алтай

Газета "Мой Профсоюз"

Газета "Солидарность"

НПФ "Образование и наука"

УМЦ "Гармония"

Профсоюз ТВ

ППОСиА ГАГУ

Санаторий "Энергетик" г. Барнаул
Молодежный совет
...
ЭП
...
Дисконтная карта
...
ПРОФСОЮЗНЫЙ БИЛЕТ
...
Популярное

Устраняем избыточную отчетность. Правовой навигатор

Программа Эффективный профсоюзный бюджет

Постановление Пленума Центрального Совета от 07.12.2017 г О задачах Профсоюза в современных социально- экономических условиях

О ведомственных наградах МОН

О главных достижениях в 2017 году

Методические рекомендации по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательной организации 2018

Ответы на вопросы по применению профстандартов

Дополнительные разъяснения Профсоюза и Минобрнауки России по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей

Совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования с рекомендациями по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей

Вы неравнодушны, активны, инициативны? Тогда спешите на РОИ!

Рабочее время учителя. В чём проблема?

Вступил в силу приказ Минобрнауки России о рабочем времени педагогов

Макет колдоговора образовательной организации

Письмо Министерства образования и науки РФ и ЦК Профсоюза ра О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля особенности применения проф стандарта

Сборник Центрального совета Профсоюза по рабочему времени июль 2016
Создать профсоюз
...
АРХИВ ЗАПИСЕЙ
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Сделать бесплатный сайт с uCoz