Вторник, 16.07.2019, 20:19
Алтайская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS

Меню сайта
топ 12
...
Размер ЗП 2017
...
Размер ЗП 2018
...
Форма входа
...
Величина прожиточного минимума в Республике Алтай

...

 Каталог статей
Главная » Статьи » Финансовая работа

предостережение

 

333_1.jpg

 

 

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

 

АЛТАЙСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА

649000, Республика Алтай, г. Горно- Алтайск,

ул. Комсомольская 9. а/я 338

Тел./факс (38822): 2-27-28

(e-mail)  AROprof@freemail.ru

WWW.profalt.ucoz.ru

 

 

 

 

 

 

Начальникам отделов (управлений) образования

 

Руководителям образовательных учреждений Республики Алтай

 


___21.10.2010_____№_______96___________


На № _____________ от__________________

 

Предостережение

По результатам проведенных финансовых проверок (ревизий) деятельности профсоюзных организаций республики обнаружены грубейшие нарушения со стороны работодателей  прав членов Профсоюза и профсоюзных органов.

В отдельных образовательных учреждениях удержанные из заработной платы профсоюзные взносы не перечисляются профсоюзным органам своевременно (в день получения средств на заработную плату), задерживаются на дни и даже на месяцы.

В тоже время, порядок безналичной уплаты взносов определен законодательно (ст. 377 Трудового кодекса РФ, п.3 ст. 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 г. №10-ФЗ).

В соответствии с п. 3 ст. 28 ФЗ №10-ФЗ При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы  из заработной  платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств.

Эта обязанность работодателя также закреплена в п. 11.2 Регионального отраслевого соглашения по учреждениям образования Республики Алтай на 2009–2011 гг., территориальных (районных) соглашениях и коллективных договорах.

Очень часто работодатели задерживают перечисление указанных взносов, либо перечисляют их не в полном объеме, объясняя это отсутствием денежных средств.

В этом случае необходимо учесть следующее - вся заработная плата является собственностью работника. Удержания профсоюзных взносов, налоговые отчисления производятся от начисленной заработной платы. Таким образом, сам факт начисления заработной платы при наличии заявления работника о перечислении взносов на счет профсоюзной организации является подтверждением того, что в рамках заработной платы работника были начислены и суммы профсоюзных взносов.

Написав заявление о перечислении части суммы заработной платы в виде профсоюзных взносов, работник известил работодателя о том, что часть начисленной ему заработной платы по его добровольному желанию является фактической собственностью другого лица – профсоюзной организации.

Споры между профсоюзными организациями и работодателями по поводу перечисления на счет профсоюзных организаций сумм членских профсоюзных взносов из заработной платы работников подведомственны арбитражным судам.

Согласно ст. 395 Гражданского кодекса РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте нахождения кредитора учетной ставки банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требования кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму причитающихся процентов, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму.

Таким образом, в случае задержки перечисления профсоюзных взносов на счета профсоюзных организаций, они вправе подать в арбитражный суд исковое заявление о взыскании сумм профсоюзных взносов и процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами.

Письмом Центрального банка РФ от 27 мая 1997 г. №456 (с изменениями от 10.02.2000 г. №641-У) подтверждено, что перечисление профсоюзных взносов на текущие счета профсоюзов с расчетных счетов юридических лиц должно производиться в очередности установленной для расчетов по оплате труда.

Следовательно, даже в случае недостатка средств на расчетном счете работодателя перечисление членских профсоюзных взносов на счета профсоюзных организаций должно производиться в третью очередь одновременно с перечислением налогов в бюджет.

Сроки получения заработной платы по муниципальным образованиям и учреждениям образования определены и зафиксированы в коллективных договорах.

Помимо вышеуказанных нарушений выявляются случаи  самоуправства. Бухгалтера по собственной инициативе или по указанию руководителя прекращают удерживать и (или) перечислять профсоюзные взносы из заработной платы члена Профсоюза.

Данные действия работодателя(бухгалтера) можно квалифицировать как нарушение конституционных прав граждан на объединение (ст. 30  Конституции РФ) и прав общественных организаций. Ст. 30 Конституции РФ гласит: «Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется».

Бухгалтер вправе прекратить удерживать из заработной платы работника профсоюзные взносы только после того, как руководитель учреждения  издал приказ о прекращении удержания профсоюзных взносов из заработной платы работника.

Основанием для издания данного приказа являются следующие документы: выписка из решения профсоюзного органа  (профкома, профсоюзного собрания), заявление от выбывшего члена Профсоюза о том, что он не является членом Профсоюза  с такой-то даты и просит не удерживать из заработной платы профсоюзные взносы. (п. 6 ст. 8, п.5 ст.9, п. 7 ст. 44 Устава Профсоюза и п.3 ст. 28 от 12.01.1996 г. №10ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»).

Продолжает иметь место нарушение по неполному удержанию профсоюзных взносов из заработной платы члена Профсоюза. Так неправомерно не удерживаются профсоюзные взносы с доплаты за классное руководство.

Доплата за классное руководство является составной частью заработной платы члена Профсоюза, с которой удерживаются все (установленные законом) налоги и в том числе профсоюзные взносы.

Данное разъяснение не однократно направлялось руководителям образовательных учреждений, но нарушения продолжаются.

Дополнительно обращаем Ваше внимание на то, что размер отчисления членских профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы определяется этими органами и является обязательным для первичных и соответствующих территориальных (районных, городских, республиканских) организаций Профсоюза.

Пункт 8 ст. 44 Устава Профсоюза гласит: «Решение о размере отчисления членских профсоюзных взносов в Центральный Совет Профсоюза принимается на заседании (пленуме) Центрального Совета Профсоюза, в комитеты (советы) территориальных организаций Профсоюза - на конференциях или заседаниях выборных коллегиальных постоянно действующих руководящих органов этих организаций Профсоюза и являются обязательными для первичных и соответствующих территориальных организаций Профсоюза».

То есть, первичная профсоюзная организация не в праве устанавливать процент отчисления профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы (Районный Совет), также как и районная (городская, республиканская) организация не имеет права решать вопрос о размере перечисления профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы (Республиканский комитет, Центральный Совет соответственно).

Напоминаем, что в соответствии с частью пятой ст. 377 ТКРФ, п.3 ст. 28 ФЗ №10-ФЗ ответственность за своевременное и полное перечисление профсоюзных взносов несет работодатель.

Согласно ст. 30 ФЗ №10-ФЗ за нарушение прав профсоюзов работодатели могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, уголовной ответственности в соответствии с федеральными законами.

Республиканский комитет Профсоюза ещё раз дает данные разъяснения и уведомляет руководителей (работодателей), что в случае обнаружения нарушения прав членов Профсоюза и организаций (органов) Профсоюза будет требовать неукоснительного выполнения  действующего законодательства.

Предлагаем руководителям органов управления образованием данную информацию донести до всех руководителей образовательных учреждений.

Просим руководителей образовательных учреждений ознакомить с данным разъяснением  бухгалтеров.

 

Председатель АРО Профсоюза                                            Ю.П. Тишков

 

Горохова Е.Ю. 2-27-28

 

Категория: Финансовая работа | Добавил: xfin (20.11.2010)
Просмотров: 2333 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2019
Контакты

8 (38822) 2-27-28


proffalt@mail.ru


649006, Республика Алтай, г.Горно- Алтайск, ул. Комсомольская, 9

Реквизиты



ИНН 0411088957

КПП 041101001

Управление Федерального казначейства по Республике Алтай (Бюджетное общеобразовательное учреждение Республики Алтай «Республиканский классический лицей», л/с 20776U71340)

БИК 048405001

р/с 40601810550041065001

ОКАТО 84401000000

ОКТМО 84701000

Назначение платежа: КБК 00000000000000000180

«Добровольные пожертвования на создание памятника «Первому учителю»».
ГСПД
...
Поиск
Ссылки

Общероссийский Профсоюз образования

ФНПР

Объединение организаций профсоюзов Республики Алтай

Министерство образования и науки Республики Алтай

Газета "Мой Профсоюз"

Газета "Солидарность"

НПФ "Образование и наука"

УМЦ "Гармония"

Профсоюз ТВ

ППОСиА ГАГУ

Санаторий "Энергетик" г. Барнаул
Молодежный совет
...
ЭП
...
Дисконтная карта
...
ПРОФСОЮЗНЫЙ БИЛЕТ
...
Популярное

Устраняем избыточную отчетность. Правовой навигатор

Программа Эффективный профсоюзный бюджет

Постановление Пленума Центрального Совета от 07.12.2017 г О задачах Профсоюза в современных социально- экономических условиях

О ведомственных наградах МОН

О главных достижениях в 2017 году

Методические рекомендации по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательной организации 2018

Ответы на вопросы по применению профстандартов

Дополнительные разъяснения Профсоюза и Минобрнауки России по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей

Совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования с рекомендациями по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей

Вы неравнодушны, активны, инициативны? Тогда спешите на РОИ!

Рабочее время учителя. В чём проблема?

Вступил в силу приказ Минобрнауки России о рабочем времени педагогов

Макет колдоговора образовательной организации

Письмо Министерства образования и науки РФ и ЦК Профсоюза ра О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля особенности применения проф стандарта

Сборник Центрального совета Профсоюза по рабочему времени июль 2016
Создать профсоюз
...
АРХИВ ЗАПИСЕЙ
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Сделать бесплатный сайт с uCoz