Понедельник, 23.10.2017, 21:41
Алтайская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS

Меню сайта
Плакат
...
МРОТ РЖД
...
РОИ
...
Размер ЗП 2016
...
Размер ЗП 2017
...
Форма входа
...
Величина прожиточного минимума за III квартал 2016 года

на душу населения -9 584 руб.
для трудоспособного населения –10 017 руб.

для пенсионеров – 8 000 руб.

для детей – 9 679 руб.

Постановление Правительства РА №301 от 14.10.2016 г.

Минимальный размер оплаты труда с 01.07.2016 г.- 7500 руб.

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ"О минимальном размере оплаты труда"
...
...
 Каталог статей
Главная » Статьи » Публичный отчет

Итоги работы Республиканского комитета Алтайской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования и науки за 2015 год

Уважаемые коллеги!

     Сегодня мы собрались на заседание II Пленума Республиканского комитета с целью подведения итогов работы за 2015 год, первый год после проведения 15 республиканской отчетно - выборной конференции и, конечно, поставить задачи по устранению недостатков в работе профсоюзных органов нашей организации.

     2015 год вошёл в историю профсоюзного движения, как год, в котором мы отметили 25 - летие Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, и 7  - ого съезда Профсоюза.

     Проведение данных мероприятий способствовало информированности членов Профсоюза, работников отрасли, итогах работы Профсоюза, трудностях, нерешённых вопросах и предстоящих задачах. Была принята программа деятельности Профсоюза до 2020 года.

     Программа деятельности Алтайской республиканской организации, задачи, поставленные 15 Республиканской отчетно - выборной конференции, созвучны  с содержанием документов 7 - ого съезда профсоюза, а это говорит о том, что стратегия и тактика Республиканского комитета отвечает духу времени и решениям Российского Профсоюза работников образования.      Планирование деятельности Республиканского комитета соответствовало решению 15 отчетно - выборной конференции. Реализация плановых мероприятий была направлена на улучшение материального положения работающих и студентов, членов Профсоюза, сохранение материальных  благ, улучшение внутрисоюзной работы, повышение имиджа Профсоюза, мотивации вступления в Профсоюз и увеличение численности Алтайской республиканской организации.

     В 2015 году задержек по оплате труда не было, дорожные карты были выполнены, учебно - воспитательный процесс в образовательных организациях республики прошёл организованно. Сегодня надо отметить положительную деятельность Правительства республики, Министерства образования, комиссии по реализации указов Президента при Главном федеральном инспекторе, органов муниципальных образований. Благодаря слаженной работе всех органов власти удалось выполнить Указ Президента по повышению заработной платы большей части работников отрасли.

     Задача была сложная и, как пример, можно отметить, что в 15 субъектах России она не выполнена.

     Профсоюзы, а точнее руководители и профсоюзный актив принимали активное участие в работе всех органов власти по контролю за реализацией Указа президента, дорожных карт. При малейшем сбое подавали сигнал, информацию. О состоянии морально - психологического климата, малейшем повышении уровня социальной напряженности в образовательных организациях. Информация доносилась до руководства Министерства, Правительства и Главного федерального инспектора с одной только целью: разрешить положительно вопрос, не допустить конфликтной ситуации.

     С большим сожалением члены Президиума восприняли информацию, что в 2015 году не будет выполнено Правительством РФ поручение Президента о введении новой формы оплаты труда, в основе которой должны лежать единые оклады за норму рабочего времени на всей территории РФ, а также изменение механизма расчета средней заработной платы по экономике субъекта. Сегодня средняя заработная плата по экономике республики составляет 19 000 рублей вместо 22 000 рублей. Несмотря на это достигнутый уровень заработной платы не будет понижаться, так информирует Правительство республики.  Бойкот, санкции стран запада, США и ряда других стран против нашей страны обострили экономический, финансовый кризис. Страна переживает не лучшее время. Это обстоятельство затормозило процесс выполнения Российского трехстороннего соглашения по снижению количества трудящихся, получающих заработную плату ниже прожиточного уровня. Первоначально по плану к 2018 году в России не должно быть трудящихся живущих за порогом бедности. МРОТ должен быть на уровне прожиточного минимума для работающих. Сегодня МРОТ равен 6204 рубля, а прожиточный уровень работающего составляет 9840 рублей в III квартале 2015 года или 51% от прожиточного минимума. Это же обстоятельство, на 2 - 3 года как минимум, не позволит повысить уровень заработной платы основной части работников образования, а рост инфляции снизит материальное положение.

     Серьезной проблемой остается оплата труда обслуживающего и вспомогательного персонала образовательных организаций. Эта категория работников во всех муниципальных образованиях, за исключением муниципальных образований Кош - Агачского  и Улаганского районов получает заработную плату с нарушением федерального законодательства, т.е. без учета районного коэффициента 40%.  Вместо 8685 рублей, получают 6204 или 64% от прожиточного уровня трудоспособного населения.

     В Кош - Агачском, Улаганском муниципальных образованиях удалось эту проблему решить в 2014 году, которой занимались около 5 лет и тоже через органы Прокуратуры и Суда. Сегодня за ставку работники обслуживающего и вспомогательного  персонала в Кош - Агаче получают более 14 000 рублей, а в Улаганском - более 12 000 рублей.

     Профсоюзному активу необходимо оказать помощь членам Профсоюза (т.е. техперсоналу)  этим работникам в части законной оплаты труда.

     В каждой профсоюзной организации провести заседание профсоюзных органов  (профсоюзные собрания или заседание) и, рассмотрев этот вопрос профком должен письменно обратиться в прокуратуру (района, города) по защите конституционных прав с оформлением прокуратурой исковых заявлений в суд.

     6 февраля на совещании руководителей территориальных организаций Профсоюза, мы в очередной раз рассмотрели этот вопрос, все рекомендации даны, материалы выставлены на сайте РЕСКОМА.

     2 года Республиканский комитет, Объединение организаций профсоюзов республики работает с Правительством, органами исполнительной власти, местного самоуправления по вопросу соблюдения федерального законодательства в части оплаты труда обслуживающего и вспомогательного персонала, но нас не хотят слышать. И как не странно, но нарушителем законодательства является сама власть, и мы вынуждены бороться против произвола и беззакония.

     Нужно этот факт подчеркнуть и использовать при работе с работниками отрасли, когда ведём разговор о вступлении в Профсоюз.

Это один из множества примеров, что делает Профсоюз и для чего он нужен.

     Потому что, порой мы часто слышим , что все вопросы решаются в соответствии с законодательством и заслуги Профсоюза нет, а то что Профсоюз сделал  - это пиар.

     Правительство республики, органы исполнительной власти открыто заявляют, что размер оплаты труда этой категории работников не будет увеличен, зарплаты за предыдущее время не будут пересчитываться,  а все это будет решаться только в соответствии с решением судов. Власть сама создает социальную напряженность, не выполняя федерального законодательства, толкая людей обращаться в суды. По данным Правительства республики на 1 января 2016 года более 180 работников образования выиграли суды. Решение судов передаются в службу судебных приставов для взыскания денежных средств в соответствии с решением судов.

     В конце 2015 года и в начале этого года поступала информация о том, что в отдельных образовательных организациях были сняты денежные средства органами местного самоуправления (Улаганский район, Акташская СОШ, Усть - Канский район Усть - Канская СОШ), которые были образованы за счет экономии. Данные действия являются нарушением бюджетного, финансового законодательства. Утвержденный бюджет образовательных организаций в начале календарного года является правовым документом, все сэкономленные средства являются собственностью образовательных организаций и расходуются в соответствии с принятым Положением, в интересах коллектива образовательных организаций.

     Данное нарушение без внимание профкома не должно остаться. Администрация образовательных организаций, за редким исключением одна не сможет решить этот вопрос, а другая и не будет его решать так как руководитель по вертикали управления зависит от учредителя и это нужно учитывать. И только при успешном социальном партнерстве можно добиться успеха и решить положительно данный вопрос в интересах коллектива. От решения данного вопроса и выше перечисленных зависит авторитет профсоюзного органа и мотивация вступления в Профсоюз.

     Сегодня нас не может не волновать вопрос по снижению уровня оплаты труда работников администрации образовательных организаций. В ряде муниципалитетов (Горно - Алтайск) руководители образовательных организаций получили так называемые "предупреждения" о значительном изменении оплаты труда. Почему я сказал так называемые "предупреждения", потому что они сделаны с нарушением Трудового Кодекса и любой руководитель через суд признает действия учредителя не законным с вытекающими последствиями.

     Все это делается под благими намерениями "привести оплату труда администрации образовательных организаций в надлежащую систему", а фактически меняется механизм расчета оклада руководителя, меняются группы оплаты труда.

      Снижение оплаты труда администрации образовательных организаций происходит без объективных причин, так как Фонд оплаты труда не уменьшается, действия учредителей противоречат нормативно - правовым документам, в частности "Единым рекомендациям по установленным на федеральном, региональном, местном уровнях оплаты труда...", утвержденным Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых отношений от 25 декабря 2015 года.

     Руководство страны, республики заявляет, что снижение заработной платы не будет, бюджет сохраняет социальную направленность, фонды оплаты труда сохранены на уровне 2014, 2015 годов, обязательства исполнительная власть выполняет, но, фактически, на практике происходит уменьшение оплаты труда. Данное действие пагубно для системы образования:

во первых, происходит обесценивание результатов труда, снижение конкуренции;

во вторых, приведёт к текучке руководящих кадров, что в свою очередь приведет к низкому качеству грамотного решения управленческих задач, к снижению уровня учебно - воспитательного процесса.

     Серьезная и результативная работа была проведена профсоюзным активом под руководством аппарата Рескома и при поддержке депутатского корпуса Государственного Собрания - Эл Курултай по сохранению компенсаций за коммунальные льготы сельским педагогам. На федеральном уровне удалось при поддержке депутатов Государственной Думы, Общественной Палаты забаллотировать принятие закона, урезающего льготы сельских педагогов в РФ. Полномочия по решению данного вопроса переданы исполнительной власти субъекта РФ.

     Результатом другой работы Рескома Профсоюза, Объединения организаций профсоюзов республики, действий органов Прокуратуры стало, что долги за прохождение медицинских осмотров в шести муниципальных образованиях  в размере 975 000 рублей  к концу 2015 года практически были ликвидированы и на 25 января 2016 года составили 84247 рублей по образовательным организациям Кош - Агачского района. Данные долги по заверению руководства муниципального отдела образования до 10 февраля 2016 года должны быть погашены. Сократились долги по командировочным

     Говоря о положительных результатах, нам нельзя расслабляться, и никто сегодня не гарантирует, что не будет нарушения прав трудящихся и вновь долги перед работниками не появятся.

     В прошедшем году  мы серьёзное внимание уделяли вопросу охраны труда и здоровья. Эту работу проводили совместно с Министерством образования и Министерством труда. Были организованы совместные проверки административно - общественного контроля за состоянием охраны труда и здоровья в образовательных организациях Турочакского, Чойского, Улаганского, Онгудайского районов. Итоги проверок подводились на совещании руководителей образовательных  организаций и профсоюзного актива муниципальных образований, а также на Республиканской межведомственной комиссии при Правительстве. Проверки показали, что замечаний ещё много. В большинстве образовательных организаций работа администрации, профкомов, отделов (управлений) образования, Советов председателей профсоюзных организаций организована не на должном уровне, хотя количество замечаний уменьшилось.

     Серьезным замечанием остаётся то, что в большинстве образовательных организаций не проведена специальная оценка состояния рабочего места.

     В 2015 году нам удалось убедить руководство Министерства образования и науки  Республики Алтай о необходимости иметь специалиста по охране труда и при распределении служебных обязанностей за одним из сотрудников эта работа закреплена. Но мы считаем, что работа не завершена, и мы находимся только в начале пути. Специалист должен быть проучен и тогда может координировать всю работу в образовательных организациях республики по охране труда и здоровья, и эта работа должна быть основной.

     Профсоюзному активу не нужно забывать о том, что это приоритетное направление в деятельности профсоюзных органов, так как это социальная защита членов Профсоюза. Помогая администрации образовательных организаций, мы помогаем себе, членам Профсоюза, работникам организации.      Одним из успехов в прошедшем году стало, что у нас значительно улучшилось взаимоотношение с Министерством образования и науки, Министерством труда в решении поставленных задач. Сотрудничество уже дает положительные результаты.

     По взаимному согласию в 2016 году работа будет продолжена. В планах работы Министерства образования и науки РА, Министерства труда и Рескома запланировано проведение 2 - ух проверок образовательных организаций Улаганского и Онгудайского районов на предмет проверки устранения замечаний, вскрытых  в 2015 году. Планируется проведение семинаров - совещаний с привлечением специалистов Центрального Совета Профсоюза с руководителями управления (отделов) образования, специалистов управления (отделов) образования по охране труда и здоровья, руководителями государственных и муниципальных образовательных организаций и профсоюзным активом республики. Проведение семинара - совещание в Онгудайском и Кош - Агачском районах.

     Одним из недостатков в этой работе явилось то, что в прошедшем году мы не участвовали в республиканском конкурсе ООПРА на лучшего уполномоченного. В этом году конкурс продолжается и вновь руководители профсоюзных организаций не активизировали эту работу, не выполняют решения Президиума  от 5 марта 2015 года.

     В данном решении записано "Председатели районных организаций, уполномоченные представители Республиканского комитета должны определить по три первичных организации от района для участия в смотре  - конкурсе "Лучший уполномоченный по охране труда 2015 г.", провести работу по подготовке участников, материалы представить в Республиканский комитет до 1 февраля 2016 года. На совещании 6 февраля 2016 года об этом говорили. срок продлили до 12 февраля 2016 г. Посмотрим каковы будут результаты.

     Важным направлением деятельности в улучшении внутрисоюзной работы профсоюзных органов является подготовка профсоюзных кадров и профсоюзного актива.

     15 Республиканская отчетно - выборная конференция поставила задачу перед руководством АРО, руководством территориальных организаций добиться 100% охвата обучением профсоюзного актива. 

     По результатам статистического отчета в 2015 году было обучено 402 человека. Из них обучено специалистами аппарата Рескома 165 человек, председатель Республиканской ревизионной комиссии Белоусова Н.В. прошла обучение при Центральном Совете Профсоюза.

     Президиум Республиканского комитета от 24 сентября 2015 года  рассмотрел вопрос  "Итоги учебы профсоюзного актива и курсов повышения квалификации" и принял постановление.

     Отмечена положительная работа руководства и профактива территориальных организаций: Майминского,     Шебалинского, Кош - Агачского районов. Указано на слабую работу руководства и профактива Чемальской, Улаганской, Онгудайской организаций.

 Объявлено замечание руководителям Усть - Канской и  Объединенной организации Чойского и Турачакского районов, председателям первичных организаций - республиканской гимназии, школы № 1, школы № 12.

     В этом году планируется обучить  около 180 профсоюзных активистов.  При наличии денежных средств планируется повысить квалификацию при Центральном Совете заместителя председателя АРО , главного бухгалтера и специалиста по охране труда и здоровья.

     Руководству территориальных организаций необходимо проводить учебу профсоюзного актива на уровне муниципальных образований с целью большего охвата активистов обучением и экономии профсоюзных средств, в соответствии с утвержденным порядком подготовки кадров.

     В прошедшем году мы сообща реализовали наши планы по оказанию помощи молодым педагогам, членам Профсоюза. Создали республиканский Совет молодых педагогов, избрали рабочий орган Президиум и руководство. В районах создали Советы молодых педагогов, пытаемся оживить и наладить работу. Руководство республиканского Совета молодых педагогов участвует в работе профсоюзных органов АРО (в работе Президиума и Республиканского комитета). Сегодня руководителям территориальных организаций необходимо помогать в работе Советов молодых педагогов, членов Советов. На первом этапе необходимо наладить контакты с республиканским Советом, его Президиумом, составить списки молодых педагогов и утвердить план работы. В плане работы Республиканского комитета запланировано проведение семинара - совещания с 15 августа по 18 августа 2016 года в Артыбаше с членами Республиканского Совета молодых педагогов с приглашением членов Совета молодых педагогов Алтайского края. Есть предварительная договоренность. Членам Совета молодых педагогов надо учесть, что профсоюзные органы готовы помогать в работе , но основная роль в деятельности лежит на плечах самих молодых педагогов.

     Большим достижением в республике стало выполнение поручения Президента по обеспечению детей дошкольного возраста (от 3 - до 7 лет) местами в дошкольных образовательных организациях. Профсоюз с большим удовлетворением воспринял эту информацию, во первых -  с гражданских и профессиональных позиций, а во вторых -  с позиций социальной защиты членов Профсоюза. Это новые рабочие места, достойные условия труда, повышение качества труда и повышение престижа педагогической профессии.

     Но наряду с положительными моментами имеют место быть сигналы об увеличении напряженности труда, отсутствие необходимого количества обслуживающего, педагогического персонала, низком уровне оплаты труда, несоответствующем объему труда и его напряженности, ухудшению условий труда и т.д.

     Эти вопросы надо решать индивидуально, дифференцировано , согласовано в каждой профсоюзной организации. Но чтобы успешно решать в интересах работников эти вопросы нам необходимо в каждой дошкольной организации иметь профсоюзную организацию.

А сегодня картина такая: из 139 дошкольных образовательных организаций у нас только  в 59  организациях есть профсоюзные организации, что составляет 42,4%. Это значительный резерв для увеличения численности членов Профсоюза, надо работать.

     Важным направлением деятельности Республиканского комитета является координация работы всех профсоюзных органов.  В этом направлении мы в соответствии с планом работы проводили заседания Президиума, на которых было рассмотрено более 50 вопросов. Проведено 4 совещания с руководителями территориальных организаций, 4 совещания с председателями первичных организаций, выходящих на профобслуживание на Республиканский комитет. Руководством АРО, сотрудниками аппарата были проведены совещания во всех муниципальных образований с профсоюзным активом, в отдельных районах по несколько раз. Проводились встречи с членами Профсоюза  в образовательных организациях: Турочакского, Чойского, Улаганского, Кош - Агачского, Майминского, Чемальского районов.

     Руководители АРО принимали участие в финале конкурса "Студенческий лидер", во внеочередной отчетно - выборной конференции первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов ГАГУ, провели встречу с профсоюзным активом этой организации.

     На заседаниях Президиума были подведены итоги фронтальной проверки деятельности Улаганского Совета председателей профсоюзных организаций и руководителя, уполномоченного Республиканского комитета. Работа была признана неудовлетворительной.

     Были заслушаны уполномоченные представители Республиканского комитета  с информацией о проделанной работе Советов председателей профсоюзных организаций: Камалова Н.Ф. - Шебалинская профсоюзная организация, Кыпчакова  В.В., Усть - Коксинская, Бакрасов И.И., Усть - Канская, Тришечкина И.Ю.  - Майминская. Руководители АРО, председатели территориальных организаций в количестве 7 человек приняли участие в работе конференции Сибирского федерального округа, с присутствием представителей МОТ И ФНПР, которая проходила у нас в городе по теме "Социальное партнерство в продвижении стандартов достойного труда".

     В двух территориальных организациях Кош - Агачской и Улаганской уволены уполномоченные Республиканского комитета, причем в последней уволены двое, а бывший председатель Кош - Агачской территориальной организации решением Президиума исключен из Профсоюза за грубое нарушение Устава Профсоюза. Сегодня в этих организациях трудятся уполномоченными Сахарьянов М.Д., Кош - Агачская территориальная организация, Адыкаева Влада Юрьевна - Улаганская территориальная организация. Есть положительные результаты и их нужно наращивать.

     За прошедший год в этих организациях наблюдался отток членов профсоюза: особенно значительным он был в Улаганской территориальной организации, где выбыло из Профсоюза более 200 человек.

     Задача восстановить профсоюзное членство. Эта задача сегодня актуальна для всех территориальных организаций, так как за 2015 год произошло сокращение численности членов Профсоюза. За исключением профсоюзных организаций: Центра Психолого -  медико - социального - сопровождения, школы № 8, организации студентов и аспирантов ГАГУ. В первых двух произошло увеличение, в школе  8% - 100%, в ЦПМСС - 116%. Честь и хвала руководителям этих профсоюзных организаций и профсоюзному активу. На уровне прошлого года 98% сохранилось в профсоюзной организации студентов и аспирантов ГАГУ.

     Снижение членства в Профсоюзе коснулось всех территориальных организаций, но особо тревожная ситуация в Онгудайской организации - где 47,7 % членов Профсоюза, Объединенной организации (Турочакского, Чойского районов) - где средняя численность составляет 22,1 %.

     Но, по численности членов Профсоюза в Объединенной организации по сравнению с 2014 годом наметился рост на 7% и это заслуга уполномоченного представителя Рескома Абельдиновой М.А.

     Уполномоченному представителю Рескома по Улаганской территориальной организации Адыкаевой В.Ю. удалось за короткий промежуток времени, в течении месяца, увеличить численность более 15%. Незначительное увеличение численности в АРО достигнуто в основном за счет вновь образованных и восстановленных девяти организаций.

     В связи с тем, что в ряде профсоюзных организаций численность членов Профсоюза не превышает 50% от количества работающих необходимо отметить то, что профсоюзная организация в соответствии со ст. 31, 37 ТК РФ не имеет право направлять работодателю предложения о начале коллективных переговоров от имени всех работников без предварительного создания единого представительного органа.

     На Президиуме 24 сентября 2015 года был рассмотрен вопрос о развитии социального партнерства в профсоюзных организациях. Об этом мы вели речь несколько раз, последний на совещании профсоюзного актива 6 февраля 2016 года.

     Обстановка в трудовых коллективах с учетом недофинансирования, сокращения рабочих мест будет накаляться и нам необходимо проводить работу в соответствии с нашими договоренностями и обязательством, записанными в коллективных договорах и соглашениях. Контроль за выполнением колдоговоров и соглашений должен осуществляться постоянно, отраслевые комиссии на уровне муниципальных образований, образовательных организаций должны работать регулярно. Разногласия, вопросы надо оперативно разрешать, не допускать возникновение конфликтной ситуации. Конфликт разрешать в правовом поле, через работу согласительно - примирительной комиссии, трудового арбитража.

     Акции неповиновения, забастовки рассматривать, как крайнюю меру,  и она не должна рассматриваться как цель профсоюзного органа в разрешении конфликта.

     Говоря об эффективности работы уполномоченных представителей Республиканского комитета надо отметить,  что это достигается при добросовестном, творческом, профессиональном отношении к работе, и оценку деятельности нужно делать индивидуально. Практика работы это доказала.

     Содержание уполномоченных (окупается) с материальной денежной стороны рациональным является при наличии в профсоюзной территориальной организации более 80% членов Профсоюза от количества работающих.

     Сегодня долги перед Рескомом имеют: Онгудайская организация,    Усть - Канская организация, Улаганская организация       Шебалинская организация, Объединенная организация Чойского и Турачакского районов     Итого общий долг составляет 315 980 рублей.

     Вывод один  - качественно улучшить работу, увеличить численность территориальных организаций. В противном случае придется менять уполномоченных или укрупнять организации путем объединения, слияния нескольких, или возвращаться к старой системе управления организациями.

     Возвращаться к старой системе управления нежелательно, так как в целом институт уполномоченных представителей Рескома дает больше положительных результатов и за ним будущее.

     Нам с Вами вместе придется думать и решать, что делать если не будет существенного улучшения в работе уполномоченных представителей.

     В отчетном периоде аппарат Рескома ескомаре  продолжил работу по улучшению бухгалтерского учета и контроля за использованием профсоюзных финансовых средств. Централизация финансовых средств и бухгалтерского учета обеспечила:

- увеличение сбора профсоюзных взносов;

- уменьшились задержки по перечислению профсоюзных взносов;

- сократился долг по взносам;

- взносы стали более рационально использоваться и соответствовать рекомендациям Центрального Совета Профсоюза;

- улучшился бухгалтерский учет и финансовая дисциплина;

- сократилась работа у профсоюзных органов на местах, высвободилось дополнительное время для другой работы;

- улучшилась оперативность в получении профсоюзных средств;

- вывели из оборота использование наличных денежных средств, ликвидировали источники соблазна для не эффективного использования и уменьшили возможность присвоения, злоупотребления.

     При всех положительных обстоятельствах контроль руководителей профсоюзных организаций должен осуществляться. Контрольно - ревизионные органы обязаны добросовестно работать.

     Отрицательные моменты централизации финансовых средств и бухгалтерского учета состоят в том, что отдельные  руководители  профсоюзных  организаций  восприняли эти преобразования, как посягательство на права профсоюзных организаций, ущемления их интересов и начали действовать по расколу нашего единства. Это наблюдалось в Улаганской, Онгудайской и особенно Кош - Агачской организациях. "Подливали масло в огонь" отдельные руководители управлений(отделов) образований, образовательных организаций по причине того, что при новой системе финансирования профсоюзных организаций они лишились возможностей распоряжаться финансовыми средствами. Многолетняя кормушка закрылась.

     Поэтому и сегодня они не являются нашими помощниками, а скорее противниками по увеличению рядов АРО, по сплочению работников отрасли.

     Традиционно мы занимались решением вопросов по оказанию материальной помощи, израсходовали 186 000  руб.

     60 500 рублей получили денежное вознаграждение победители конкурсов Недели педагогического мастерства. 24 000 израсходовано на подписку газеты  "Мой Профсоюз" конкурсантам.

     На подписку 150 экземпляров газеты "Мой Профсоюз" истрачено 212 362 рубля.

     На изготовление настольных перекидных  календарей израсходовано 47 750 рублей.

     34 300 рублей израсходовано на изготовление 100 экземпляров брошюры с материалами 15 Республиканской отчетно - выборной конференции

     Наградили  -  67 членов Профсоюза. Из них 10 человек награждены Почетными грамотами Министерства образования и науки Республики Алтай.      Провели "День здоровья", профсоюзную новогоднюю елку, которую посетили 180 детей, членов Профсоюза и получили новогодние подарки,

     Провели республиканский фотоконкурс с оформлением настольных календарей "Дорогие мои ветераны!", посвященный 70 - летию Победы в ВОВ.

     Участвовали в весенней и осенней акции Профсоюзов страны под лозунгом "За достойный труд".

     Торжественно отметили юбилей 25 лет Профсоюзу, чествовали юбиляров, как организации, так и членов Профсоюза. Активно участвовали во всех мероприятиях проводимых ООП РА.

     Проявили солидарность в отношении пострадавших членов Профсоюза от пожаров в Хакасии и Бурятии, оказали материальную помощь более 100 000 рублей.

     План работы был полностью выполнен. Обязательства в том числе финансовые перед Центральным Советом и ООП РА выполнили.

     В целом 2015 год для нашей организации был успешным, трудовым, много удалось сделать в интересах образовательных организаций, работающих, членов Профсоюза в целом в интересах нашей отрасли.

     Удалось предотвратить сепаратистские течения, сохранить наше единство, приостановить отток из Профсоюза и незначительно увеличить численность нашей организации на 13 человек.

     Сегодня в рядах АРО насчитывается 9179 членов Профсоюза в 225 профсоюзных организациях.

     Но, к большому сожалению, нам не удалось в 2015 году значительно увеличить численность нашей организации. 

Эта главная задача переходит на 2016 год.

     В этом году 26 января исполнилось 95 лет с момента создания нашей организации. В августе этого года мы торжественно отметим этот юбилей.

     Успехов вам в работе уважаемые коллеги. 

Вместе в будущее!

Категория: Публичный отчет | Добавил: xfin (10.11.2016)
Просмотров: 93 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Контакты

8 (38822) 2-27-28


649006, Республика Алтай, г.Горно- Алтайск, ул. Комсомольская, 9

Реквизиты

ИНН 0411088957

КПП 041101001

УФК по Республике Алтай (БОУ РА «РКЛ», л/с 20776U71340)

БИК 048405001

ОТДЕЛЕНИЕ – НБ РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ Г. ГОРНО-АЛТАЙСК,

р/с 40601810500001000001

ОКАТО 84401000000

ОКТМО 84701000

Назначение платежа: КБК 00000000000000000180

«Добровольные пожертвования на создание скульптурной композиции "Учитель"
PR-движение
...
Поиск
Ссылки

Общероссийский Профсоюз образования

ФНПР

Объединение организаций профсоюзов Республики Алтай

Министерство образования и науки Республики Алтай

Газета "Мой Профсоюз"

Газета "Солидарность"

НПФ "Образование и наука"

УМЦ "Гармония"

Профсоюз ТВ

ППОСиА ГАГУ

Санаторий "Энергетик" г. Барнаул
Дисконтная карта
...
Популярное

Ответы на вопросы по применению профстандартов

Дополнительные разъяснения Профсоюза и Минобрнауки России по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей

Совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования с рекомендациями по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей

Дополнительные разъяснения по устранению избыточной отчётности учителей

Вы неравнодушны, активны, инициативны? Тогда спешите на РОИ!

Рабочее время учителя. В чём проблема?

Вступил в силу приказ Минобрнауки России о рабочем времени педагогов

Макет колдоговора образовательной организации

Письмо Министерства образования и науки РФ и ЦК Профсоюза ра О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля особенности применения проф стандарта

Сборник Центрального совета Профсоюза по рабочему времени июль 2016
АРХИВ ЗАПИСЕЙ
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Создать профсоюз
...
Сделать бесплатный сайт с uCoz