Понедельник, 23.10.2017, 21:51
Алтайская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Главная Регистрация Вход
Приветствую Вас, Гость · RSS

Меню сайта
Плакат
...
МРОТ РЖД
...
РОИ
...
Размер ЗП 2016
...
Размер ЗП 2017
...
Форма входа
...
Величина прожиточного минимума за III квартал 2016 года

на душу населения -9 584 руб.
для трудоспособного населения –10 017 руб.

для пенсионеров – 8 000 руб.

для детей – 9 679 руб.

Постановление Правительства РА №301 от 14.10.2016 г.

Минимальный размер оплаты труда с 01.07.2016 г.- 7500 руб.

Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ"О минимальном размере оплаты труда"
...
...
 Каталог статей
Главная » Статьи » Социальное партнёрство

Итоги выполнения Регионального отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Республики Алтай за 2016

Итоги выполнения Регионального отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Республики Алтай за 2016 год  профсоюзной стороной

Работа Республиканского Комитета по выполнению взятых на себя обязательств в рамках Регионального отраслевого соглашения строилась по общему плану работы Республиканского комитета. В состав Алтайской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования входят 214 первичных профсоюзных организаций, первичная профсоюзная организация Студентов и аспирантов ГАГУ, 8 территориальных профсоюзных организаций, межтерриториальная организация, которая объединяет Чойский и Турочакский районы. На сегодня только в г. Горно- Алтайске отсутствует территориальная профсоюзная организация. Из 20 организаций, подведомственных Министерству образования республики, профсоюзные организации Общероссийского Профсоюза созданы в 8 организациях.

Развитие социального партнерства

Свою деятельность Профсоюз выстраивает, заключая соглашения, коллективные договоры, представляя интересы членов профсоюза в различных органах социального партнерства. Представители Рескома участвуют в работе постоянно действующих органах социального партнерства: Совете по образованию при Правительстве РА, Общественном Совете при Министерстве образования, Отраслевой комиссии по регулированию социально- трудовых отношений. Представители Профсоюза работают в различных комиссиях при Министерстве: по аттестации педагогических работников, наградной, конкурсной комиссии по назначению руководителей государственных учреждений образования. Председатель республиканской организации является членом коллегии. В 2016 году мы вышли с инициативой на Министерство о включении представителей профсоюза в состав жюри по всем номинациям недели педагогического мастерства. В этом году представители Профсоюза приняли участие в жюри по пяти номинациям. Систематически в рамках соглашения своевременно получаем из Министерства информацию по запросам.

Представители профсоюза регулярно участвуют в рассмотрении проектов законодательных актов, затрагивающих социально- трудовые права работников. В течение 2016 года на согласование в Реском поступало три проекта постановления Правительства республики.

На практике мы используем все возможные площадки:

- Общественная палата Республики Алтай;

- Региональное отделение Общероссийского народного фронта «За Россиию!»;

- Общественный совет при Министерстве;

Стали традиционными (2 раза в год) встречи профсоюзного актива с Правительством Республики Алтай,  в рамках которых рассматриваются проблемные вопросы.

Председатель Рескома входит в состав постоянно действующей рабочей группы по контролю за реализацией Указов Президента РФ при Главном федеральном инспекторе по Республике Алтай, в рамках которой осуществляются ежемесячные выезды в районы.

В сфере трудовых отношений

В 2016 году в АРО Профсоюза 82 образовательных организации приняли участие в общепрофсоюзной тематической проверке "Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций". Было проверено 312 трудовых договоров. Всего было выявлено в ходе проверки 157 нарушений. В основном нарушения носили следующий характер:

- в трудовых договорах не определены обязательные условия, предусмотренные ст. 57 ТКРФ (повсеместно в трудовых договорах с пед работниками не указан объем педагогической нагрузки);

- условия трудового договора меняются без согласия работника, т.е. отсутствует письменное дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора;

- отсутствуют письменные уведомления работников об изменении обязательных условий трудового договора.

Такие нарушения имеют массовый характер, поэтому на данные вопросы необходимо обратить особое внимание работодателям и профсоюзным организациям.

Оплата труда и нормы труда

Вопросы оплаты труда являются самыми актуальными в работе профсоюзной организации. Несмотря на то, что дорожные карты по выполнению майских указов Президента РФ, в части доведения средней заработной платы специалистов бюджетной сферы до средней заработной платы по экономике в регионе  выполняются, нам бы  хотелось заострить внимание ещё раз на моментах, которые на наш взгляд вызывают социальную напряженность в трудовых коллективах:

- после введения Правительством РФ в 2015 году новой методики расчета средней з/п по региону, номинальная з/п педагогических работников общего образования оказалась заморожена. По данной категории специалистов Указ выполнен и даже перевыполнен до 2018 года. Так согласно новой методике средняя заработная плата, после включения в неё заработной платы работников  индивидуальных предпринимателей по региону снижена с 22902 руб. до 19649 руб.

- при дефиците кадров в учреждениях образования и низких заработных платах продолжает сохраняться высокий коэффициент совмещения, профсоюзами не раз подчеркивалось, что в большинстве образовательных организаций достигнутый уровень оплаты труда обеспечивается благодаря высокой нагрузке сотрудников, работающих на 1,5 и более ставки, то есть применяется интенсификация труда, что однозначно влияет на качество предоставляемых услуг.

Остается нерешенным вопрос соблюдения законодательства при оплате труда учебно- вспомогательного, обслуживающего персонала, в части начисления районного коэффициента на заработную плату не ниже МРОТ. Позиция Профсоюза и Правительства в этом вопросе диаметрально противоположные. Правительство считает, что районный коэффициент  должен включаться в состав заработной платы не ниже МРОТ, Профсоюз считает, что районный коэффициент должен начисляться на  заработную плату.  В этом вопросе работаем совместно с Центральным Советом, правовым департаментом ФНПР, прокуратурой. Идут судебные разбирательства. В декабре 2016 года участвовали в двух пикетах в рамках акции «МРОТ по закону»  одно из требований было вывести РК из состава МРОТ.

Для разрешения данной ситуации необходимо на федеральном уровне внесение в ТК РФ четкого понятия МРОТ, чтобы исключить разночтения и двоякое толкование данной нормы об этом Профсоюзными лидерами СФО говорилось 27.01.2017 года на видео селекторе с Полномочным представителем Президента РФ в СФО Меняйло Сергеем Ивановичем.

Через первичные профсоюзные организации мы обратились ко всем членам профсоюза поддержать инициативу профсоюза железнодорожников на ресурсе Российские общественные инициативы и проголосовать за исключение изпонятие МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат.

Вопросов по оплате труда у работников гораздо больше, чем ответов. Но очень важно в этой непростой ситуации в коллективах создать такое информационной поле,  в котором бы работник не оставался со своими вопросами один на один и работодателю в этом помощь может оказать профсоюз при условии обладания им достоверной и полной информации.

Условия и охрана труда

Профсоюз осуществляет защитные функции по соблюдению прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, гарантии и компенсации работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда.  В 2016 году состояние административно- общественного контроля проверено в двух муниципалитетах: Улаганский, Онгудайский районы. Итоги рассмотрены на межведомственной  комиссии  по охране труда при Правительстве республики.  В 2016 году провели при поддержке Министерства образования и науки республики три кустовых семинара по вопросам охраны труда. На семинарах присутствовали представители со всех муниципальных образований общей численностью 350 человек. Основными докладчиками на семинарах были представители Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования – Щемелев Юрий Григорьевич- главный технический инспектор труда, заведующий отделом охраны труда и здоровья Центрального совета Общероссийского Профсоюза образования, Тихонова Надежда Николаева – технический инспектор труда Центрального Совета.

Содействие занятости, повышение квалификации

Республиканский комитет понимает, что самая главная форма самозащиты учителя сегодня - профессиональное развитие. Мы стараемся мотивировать педагогов участвовать в конкурсах профессионального мастерства с этой целью Республиканский комитет взял на себя обязательство по награждению  членов Профсоюза - победителей профессиональных конкурсов. Победитель за счет средств Рескома награждается сертификатом на 5000 рублей, 2 место - 4000 руб., 3 место - 3000 руб. Всем участникам Реском оформляет подписку на газету "Мой Профсоюз"- приложение к "Учительской газете". В 2016 году на эти цели было затрачено 67924 рубля.

Республиканский комитет уделяет пристальное внимание работе с молодыми педагогическими кадрами. Созданный Совет молодых педагогов в 2015 году набирает обороты. В августе провели межрегиональный форум молодых педагогов «Профсоюзные вершины 2016». Молодые педагоги из Республики, Алтайского края, Новосибирска в неформальной обстановке в течение трех дней делились опытом работы, участвовали в увлекательных тренингах.  «В контакте» создана официальная группа Совета. Ко дню учителя проведена акция видео поздравлений «Дорогой учитель, с праздником». Расширить границы профессионального общения- цель которую мы преследуем проводя межрегиональные мероприятия.

Обучено профсоюзного актива - 66 человек.

Проведено 10 встреч в трудовых коллективах образовательных организаций.

Социальные гарантии льготы и компенсации

В течение 2016 года в социальной сфере Республиканский комитет  продолжал исполнять взятые на себя обязательства: 22 члена Профсоюза получили компенсацию   за санаторно- курортное лечение из средств Республиканского комитета на сумму  82892 рублей. Заключены договоры с рядом санаториев Алтайского края. Члены Профсоюза пользуются льготными путевками на оздоровление в клинике восстановительной медицины "MedicalEstate" г. Барнаул – скидка от 7 до 25%, санатории " Алтай" г. Новоалтайск, санаторий «Рассветы над Бией» скидка 10%. Заключен договор с «Профкурортом», который дает право на приобретение путевок через Республиканский комитет санаториев по всей России, сотрудничающих с ФНПР.

В этом году Алтайская республиканская организация отметила 25-летие со дня образования Общероссийского Профсоюза образования и 95-летие образования профсоюзного движения в сфере образования на территории республики. Во всех торжественных мероприятиях принимали участие представители Министерства. В 2016 году 25  профсоюзных активистов по ходатайству Республиканского Комитета получили заслуженные награды:  профсоюзные, государственные, ведомственные (материальное вознаграждение в сумме - 47 000 рублей).

Республиканский комитет оказывает бесплатную юридическую помощь членам Профсоюза. В 2016 году с июня по декабрь подано в суд 45 частных жалоб на определение Майминского районного суда о пересмотре дел по новым обстоятельствам, 2 исковых заявления: о назначении досрочной страховой пенсии и о назначении мер социальной поддержки. Юристом Рескома рассмотрены и даны письменные ответы по 15 обращениям.

В целом можно констатировать, что между Республиканским Комитетом и Министерством образования и науки республики  налажен  конструктивный диалог. Все вопросы удается решать руководствуясь  принципами социального партнерства.

Информация о выполнении соглашения по разделам должна быть у вас в материалах коллегии.

Коротко о работе в тех направлениях в работе которые для профсоюза являются наиболее приоритетными:

В сфере трудовых отношений на основании ст. 370 ТКРФ профсоюз осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства.

В 2016 году 82 образовательных организации приняли участие в общепрофсоюзной тематической проверке "Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций". Было проверено 312 трудовых договоров. Всего было выявлено в ходе проверки 157 нарушений. В основном нарушения носили следующий характер:

- в трудовых договорах не определены обязательные условия, предусмотренные ст. 57 ТКРФ (повсеместно в трудовых договорах с пед работниками не указан объем педагогической нагрузки);

- условия трудового договора меняются без согласия работника, т.е. отсутствует письменное дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора;

- отсутствуют письменные уведомления работников об изменении обязательных условий трудового договора.

Такие нарушения имеют массовый характер, поэтому на данные вопросы необходимо обратить особое внимание работодателям и профсоюзным организациям.

Профсоюз осуществляет защитные функции по соблюдению прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, гарантии и компенсации работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда.  В 2016 году состояние административно- общественного контроля проверено в двух муниципалитетах: Улаганский, Онгудайский районы. Итоги рассмотрены на межведомственной  комиссии  по охране труда при Правительстве республики.

В этом году проверяем Шебалинский район(проверка уже прошла) и Чемальскй районы. Шебалинский район выносится на заседание межведомственной комиссии. В 2016 году провели при поддержке Министерства образования и науки республики три кустовых семинара по вопросам охраны труда. На семинарах присутствовали представители со всех муниципальных образований общей численностью 350 человек. В апреле на заседание отраслевой комиссии выносим вопрос о готовности образовательных организаций к прохождению периодических медицинских осмотров, поэтому прошу руководителей отделов образованием направить нам ту информацию которую мы будем запрашивать для подготовки к данному вопросу.

Вопросы оплаты труда являются самыми актуальными в работе профсоюзной организации.

Несмотря на то, что дорожные карты по выполнению майских указов Президента РФ, в части доведения средней заработной платы специалистов бюджетной сферы до средней заработной платы по экономике в регионе  выполняются, нам бы  хотелось заострить внимание ещё раз на моментах, которые на наш взгляд вызывают социальную напряженность в трудовых коллективах:

- после введения Правительством РФ в 2015 году новой методики расчета средней з/п по региону, номинальная з/п педагогических работников общего образования оказалась заморожена. По данной категории специалистов Указ выполнен и даже перевыполнен до 2018 года.  Так согласно новой методике средняя заработная плата, после включения в неё заработной платы работников  индивидуальных предпринимателей по региону снижена с 22902 руб. до 19649 руб. По итогам 2016 года средняя заработная плата  по экономике республики составила 19924 рубля, педагогических работников образовательных учреждений общего образования 22534 рубля, отношение составило 113,1 %. При встречах в трудовых коллективах, когда мы озвучиваем официальную статистику по заработной плате у всех педагогов она вызывает недоумение.

- Это связано с тем, что  при дефиците кадров в учреждениях образования и низких заработных платах продолжает сохраняться высокий коэффициент совмещения, профсоюзами не раз подчеркивалось, что в большинстве образовательных организаций достигнутый уровень оплаты труда обеспечивается благодаря высокой нагрузке сотрудников, работающих на 1,5 и более ставки, то есть применяется интенсификация труда, что однозначно влияет на качество предоставляемых услуг.Данную методику необходимо менять и сегодня об этом говорят не только профсоюзы но и представители Общероссийского народного фронта.

Остается нерешенным вопрос соблюдения законодательства при оплате труда учебно- вспомогательного, обслуживающего персонала, в части начисления районного коэффициента на заработную плату не ниже МРОТ. В этом вопросе работаем совместно с Центральным Советом, правовым департаментом ФНПР, прокуратурой. Позиция Профсоюза и Правительства в этом вопросе диаметрально противоположные. Правительство считает, что районный коэффициент  должен включаться в состав заработной платы не ниже МРОТ, Профсоюз считает, что районный коэффициент должен начисляться на  заработную плату.  В декабре 2016 года участвовали в  двух пикетах профсоюзов в рамках акции «МРОТ по закону»  одно из требований было вывести РК из состава МРОТ.

Судебные процессы по данному вопросу продолжаются, нам удалось через суд добиться оставления в силе тех решений, которые были приняты в пользу работников до октября месяца 2016 года. Однако отмечу что данные решения исполняются только частично, работники получают заработную плату 8685 рублей (из расчета МРОТ 6204 руб.), хотя с 01.07.2016 г расчет должен производится из расчета 7500 рублей т.е. к начисленная заработная плата за ставку не должна быть меньше 10500 руб. Поэтому если ситуация не изменится, мы будем вынуждены привлекать к этому вопросу прокуратуру.

Для разрешения проблемы с МРОТ необходимо на федеральном уровне внесение в ТК РФ четкого понятия МРОТ, чтобы исключить разночтения и двоякое толкование данной нормы об этом Профсоюзными лидерами СФО говорилось 27.01.2017 года на видео селекторе с Полномочным представителем Президента РФ в СФО Меняйло Сергеем Ивановичем.

Через первичные профсоюзные организации мы обратились ко всем членам профсоюза поддержать инициативу профсоюза железнодорожников на ресурсе Российские общественные инициативы и проголосовать за исключение из понятия МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат.

В заключении хочу отметить, что все вопросы, которые возникают мы стараемся решить с Министерством в режиме  переговоров, руководствуясь  принципами социального партнерства.

Категория: Социальное партнёрство | Добавил: xfin (06.04.2017)
Просмотров: 71 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Copyright MyCorp © 2017
Контакты

8 (38822) 2-27-28


649006, Республика Алтай, г.Горно- Алтайск, ул. Комсомольская, 9

Реквизиты

ИНН 0411088957

КПП 041101001

УФК по Республике Алтай (БОУ РА «РКЛ», л/с 20776U71340)

БИК 048405001

ОТДЕЛЕНИЕ – НБ РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ Г. ГОРНО-АЛТАЙСК,

р/с 40601810500001000001

ОКАТО 84401000000

ОКТМО 84701000

Назначение платежа: КБК 00000000000000000180

«Добровольные пожертвования на создание скульптурной композиции "Учитель"
PR-движение
...
Поиск
Ссылки

Общероссийский Профсоюз образования

ФНПР

Объединение организаций профсоюзов Республики Алтай

Министерство образования и науки Республики Алтай

Газета "Мой Профсоюз"

Газета "Солидарность"

НПФ "Образование и наука"

УМЦ "Гармония"

Профсоюз ТВ

ППОСиА ГАГУ

Санаторий "Энергетик" г. Барнаул
Дисконтная карта
...
Популярное

Ответы на вопросы по применению профстандартов

Дополнительные разъяснения Профсоюза и Минобрнауки России по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей

Совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования с рекомендациями по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей

Дополнительные разъяснения по устранению избыточной отчётности учителей

Вы неравнодушны, активны, инициативны? Тогда спешите на РОИ!

Рабочее время учителя. В чём проблема?

Вступил в силу приказ Минобрнауки России о рабочем времени педагогов

Макет колдоговора образовательной организации

Письмо Министерства образования и науки РФ и ЦК Профсоюза ра О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля особенности применения проф стандарта

Сборник Центрального совета Профсоюза по рабочему времени июль 2016
АРХИВ ЗАПИСЕЙ
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Создать профсоюз
...
Сделать бесплатный сайт с uCoz